Эффективное управление персоналом требует выполнения определенных правил, при этом у сотрудников не должна возникать негативная реакция на попытки установления контроля. Для создания комфортного климата в команде необходимо научиться решать множество задач, правильно расставлять приоритеты. Ведущая бизнес-школа на территории СНГ Moscow Business Academy (МБА) предлагает вниманию всех заинтересованных лиц программу обучения по управлению персоналом. Сайт МБА https://moscow.mba/programs/mini/online/human-resource предоставляет всю необходимую информацию: список курсов, стоимость обучения, основные сведения об учебном заведении, скидки, условия подачи заявки на прохождение курса обучения.
Сотрудничество с Moscow Business Academy
Бизнес-школа Moscow Business Academy является надежным и ответственным образовательным учреждением с отличными вариантами сотрудничества:
- онлайн обучение с целью повышения квалификации, соответствие программ обучения всем необходимым требованиям и стандартам;
- удобная образовательная платформа для прохождения курса обучения;
- создание личного кабинета для знакомства с расписанием, изучения материалов и записи лекций;
- компетентные преподаватели и эксперты из престижных мировых бизнес-школ, обладающие опытом и знаниями для обучения студентов;
- наличие доступных цен на обучение, удобного формата оплаты курса, предоставление скидок и рассрочки платежа;
- внимательный подход к каждому студенту: обратная связь с экспертами, общение с личным куратором в процессе обучения, предоставление консультаций;
- возможность получения диплома с занесением в ФРДО.
Программы обучения управления персоналом
Ведущая бизнес-школа Moscow Business Academy предоставляет различные программы обучения.
Студенты имеют возможность получить необходимые знания по грамотному управлению персоналом:
- правильная постановка задач перед сотрудниками;
- выбор оптимального метода контроля с учетом продуктивности сотрудников;
- оценка личностных качеств сотрудников;
- выделение времени для личного общения с каждым сотрудником;
- методы поощрения и наказания сотрудников.
